Les instances représentatives du personnel – IRP
Comprendre le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP), notamment du CSE, afin d’appréhender les relations avec les représentants du personnel et les principaux enjeux du dialogue social.
7 heures
De 4 à 12 personnes
20% théorique
80% pratique
En centre
E-Learning total
La formation Les instances représentatives du personnel – IRP de FORMA-PRO Hygiène et Sécurité apporte les connaissances essentielles pour comprendre les IRP et leur fonctionnement. Elle aborde l’origine des instances représentatives, le fonctionnement des syndicats ainsi que la représentation du collectif, des syndicats et des salariés. Le programme permet également de comprendre le CSE, ses attributions et son fonctionnement, en abordant la fusion des DP, CE et CHSCT. Enfin, la formation traite du dialogue social à travers la présidence du CSE, l’organisation des réunions et le rôle des élus. Elle s’adresse aux salariés d’entreprise, aux demandeurs d’emploi et aux particuliers.
À l’issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation.
Objectifs
- Comprendre ce que sont les IRP.
- Comprendre le fonctionnement du CSE.
- Appréhender la relation avec les institutions représentatives du personnel.
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Programme
Programme de formation : Les instances représentatives du personnel – IRP
L’origine des IRP
- Fonctionnement des syndicats.
- Représentation du collectif.
- Représentation du syndicat et représentation des salariés.
Le CSE
- Fusion DP / CE / CHSCT.
- Les attributions.
- Le fonctionnement.
Le dialogue social
- La présidence du CSE.
- Les réunions.
- Les élus au CSE.
Évaluations et attribution finale
- Évaluation : la compréhension et l’acquisition des connaissances sont évaluées en fin de parcours par le formateur à l’aide de QCM écrits et/ou numériques, de questionnements oraux et/ou de mises en situation pratiques.
- Attribution finale : une attestation de fin de formation est remise au stagiaire. Pour l’entreprise, les documents prévus sont un certificat de réalisation / une attestation d’assiduité.
Détails
- Public concerné : salariés d’entreprise, demandeurs d’emploi et particuliers.
- Prérequis : aucun.
- Accessibilité aux personnes handicapées : accès PMR pour les formations en inter ; pour l’accessibilité handicap, contacter la Référente Handicap.
- Intervenants : les formateurs disposent des compétences professionnelles, techniques, pratiques et théoriques en rapport avec le domaine des connaissances concernées et ont la capacité de les retransmettre.
- Références réglementaires : information non disponible dans le programme de formation.v
*depuis année N-1 (mis à jour le 10 septembre 2026)
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