Développement durable

Identifier les trois piliers du développement durable

• Identifier les trois piliers du développement durable.

Identifier les enjeux liés à l’environnement

• L’impact des matériels.
• L’impact des produits.

Identifier les écogestes à intégrer durablement

Les écogestes sont abordés au regard de :

• L’eau.
• L’électricité.
• La sécurité.
• Les attitudes de services.
• L’ergonomie.
• Les déchets.
• La maintenance du matériel.

Le tri des déchets : les enjeux légaux

• L’obligation légale.
• Les différentes natures des déchets.
• Les cas particuliers.

Le tri des déchets : les enjeux commerciaux

• La chaîne du tri.
• Les acteurs clés de l’écosystème du tri des déchets.
• Le rôle de chaque acteur.

Intégrer la notion de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

• Qu’est-ce que la RSE ?
• Être responsable dans sa vie professionnelle.
• L’implication au quotidien.
• Les écogestes au travail.

FORMA-PRO & la RSE

• Sensibilisation écologique : sensibilisation aux pratiques durables et à un nettoyage respectueux de l’environnement tout en maintenant des standards d’hygiène élevés.
• Produits écoresponsables : utilisation de produits de nettoyage certifiés afin de réduire l’empreinte écologique et de garantir la sécurité des utilisateurs.
• Gestion optimisée des déchets : sensibilisation aux pratiques de tri et à la réduction des déchets à la source.
• Engagement pour le bien-être sociétal : implication des apprenants dans des initiatives de responsabilité sociale bénéficiant à l’ensemble de la société.
• Gestion rationnelle des ressources : présentation de pratiques permettant de limiter la consommation d’eau et d’électricité, notamment par des technologies de nettoyage économes en énergie et des pratiques favorisant la qualité de l’air intérieur et la réduction de la pollution environnementale.

Évaluations et attribution finale

• La compréhension et l’acquisition des connaissances sont évaluées tout au long de la formation par des QCM écrits et/ou numériques et des questionnements oraux.
• Des mises en situation pratiques peuvent également être utilisées pour évaluer les acquis.
• Attribution finale : une attestation de fin de formation est remise au stagiaire. Pour l’entreprise, un certificat de réalisation et une attestation d’assiduité sont prévus.