RSE en action
Comprendre les principes, les enjeux et les piliers de la RSE afin d’identifier, valoriser et mettre en œuvre des actions adaptées à son entreprise et à son secteur d’activité.
7 heures.
De 4 à 12 personnes
20% théorique
80% pratique
En centre
E-Learning total
La formation RSE en action de FORMA-PRO Hygiène et Sécurité permet aux salariés d’entreprise de comprendre les principes de la responsabilité sociétale des entreprises et ses principaux enjeux. Elle présente les dimensions environnementales, sociales et économiques de la RSE ainsi que les objectifs et défis propres au secteur. Le parcours permet d’identifier les actions RSE pertinentes, de les valoriser et d’envisager leur communication. Il conduit également à la création d’un plan d’action adapté à l’entreprise, complété par des cas pratiques, des mises en situation et des études de cas.
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation est remise au stagiaire.
Catégories proposées
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Formations consacrées à la compréhension des enjeux de la RSE et à la mise en œuvre d’actions concrètes intégrant ses dimensions économiques, sociales et environnementales.
Objectifs
- Comprendre ce qu’est la RSE.
- Connaître les enjeux et les piliers de la RSE.
- Connaître les objectifs RSE du secteur.
- Identifier et valoriser des actions RSE.
- Mettre en application la RSE à son échelle.
Prochaines sessions et tarifs
Le programme prévoit explicitement une réalisation en intra, en entreprise.
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Contactez-nousFinancements
Pas de financement
Programme
Programme de formation : RSE en action
Introduction à la RSE
- Définition de la RSE et de ses principes d’action.
- Histoire et évolution de la RSE.
- Définition claire de la RSE.
- Présentation des principes clés.
Les enjeux et les piliers de la RSE
- Enjeux environnementaux.
- Enjeux sociaux.
- Enjeux économiques.
- Les trois piliers de la RSE : économique, social et environnemental.
- Présentation et exemples pour chaque pilier.
Les objectifs RSE du secteur
- Spécificités et défis RSE du secteur.
- Définition des objectifs RSE pertinents pour le secteur.
- Exemples de bonnes pratiques.
Identification et valorisation des actions RSE
- Comment identifier les actions RSE potentielles.
- Valorisation des actions RSE.
- Techniques de communication et de promotion des actions RSE.
Mise en application de la RSE à son échelle
- Création d’un plan d’action RSE adapté à son entreprise.
- Cas pratiques et mise en situation.
- Exercices pratiques et études de cas.
Évaluations et attribution finale
- Évaluation en fin de parcours de la compréhension et de l’acquisition des connaissances par des QCM écrits et/ou numériques, des questionnements oraux et/ou des mises en situation pratiques.
- Attribution finale : remise au stagiaire d’une attestation de fin de formation. Pour l’entreprise, le programme prévoit un certificat de réalisation / une attestation d’assiduité.
Détails
- Public concerné : Salariés d’entreprise.
- Prérequis : Aucun.
- Accessibilité aux personnes handicapées : Contacter la Référente Handicap. Le programme précise que le lieu de formation en inter est accessible aux PMR.
- Intervenants : Les formateurs disposent des compétences professionnelles, techniques, pratiques et théoriques en rapport avec le domaine des connaissances concernées et ont la capacité de les retransmettre.
- Références réglementaires : information non disponible dans le programme de formation.
*depuis année N-1 (mis à jour le 9 septembre 2026)
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